在干部调整后局全体人员会议上讲话【完整版】

同志们:近期,我们进行了部分职务职级晋升和全部科室人员调整,共提拔重用XX名科级干部,有三十名同志进行了轮岗交流,应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。这次干部调整虽然人数多、规模大,但下面是小编为大家整理的在干部调整后局全体人员会议上讲话【完整版】,供大家参考。

在干部调整后局全体人员会议上讲话【完整版】

 

同志们:

近期,我们进行了部分职务职级晋升和全部科室人员调整,共提拔重用XX名科级干部,有三十名同志进行了轮岗交流,应该说是近年来调整规模比较大、人数比较多的一次。这次干部调整虽然人数多、规模大,但受岗位、职数所限,还有些表现不错的同志没有得到提拔。对此大家要全面、发展、客观地看待、对待,得到提拔任用的同志,要加倍努力,不辜负党组织和大家的期望与信任;未得到提拔的同志,也要坦然面对,分析问题和不足,补足短板,争取下一次有所建树。

对这次干部调整,局党组高度重视,立足干部队伍建设现状,着眼干部队伍建设的长远发展,充分研究酝酿,反复比选方案,力求最大限度用好岗位干部资源,着力于建设一支能够适应现代化要求的专业化、高素质和攻坚型干部队伍。调整后呈现以下几个特点:一是干部队伍结构更加优化,一批优秀年轻干部脱颖而出;二是选人用人导向更加鲜明,选拔使用了一批想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部,在平凡岗位上默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部,进一步调动了广大干部干事创业的积极性;三是人员与岗位的匹配度有了明显提升,调整后科室设置、人员配备、干部层次、专业适应性相对均衡,实现了人适其岗、岗得其人、人岗相适,提高了整体合力。

大家一定要服从安排、遵守规定,尽快地、愉快地开展工作。面对新环境、新岗位、新人员、新任务、新考验,在这里给大家提几点希望和要求,与大家共勉:

一要扛起政治机关责任。作为一名党员,必须始终把讲政治、讲党性、讲原则作为第一遵循、第一标准、第一要求,必须始终做到绝对忠诚。这是政治要求,也是政治纪律。希望大家在新的岗位上,扛起政治责任,时刻绷紧“旗帜鲜明讲政治”这根弦,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,充分认识十九届六中全会提出的“两个确立”的重大意义,把思想和认识统一到十九届六中全会精神上来,把工作和行动统一到局党组的决定上来,把心思和精力集中到干事创业上来,牢牢把握正确的政治方向,切实担负起党中央和省市委工作决策部署的政治责任。

二要练就过硬业务本领。岗位变化不等于能力变化,职务提升不等于水平提升。这次调整之后,大家的职务和岗位发生了变化,面临着新的工作任务和工作环境的考验,这就要求我们要加强学习、钻研业务、练就过硬本领。要自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活态度,对照新岗位提出的新标准、新要求,对照当前工作面临的新情况、新任务、新问题,全面客观地考量自己的业务能力、组织协调能力、综合分析能力和文字表达能力,增强紧迫意识、差距意识、归零意识,抓紧向书本、向实践、向身边的同事学习,带头钻研业务,带头掌握现代化技能,带头打破惯性思维,多思考、多探索、多创新,加快知识更新和补给,练就过硬本领和能力,确保所承担的各项工作任务不打折扣、落实到位、做到极致。

三要常怀感恩之心。本次职务职级晋升和科室人员调整过程中,局党组对每一个岗位、每一位同志都非常重视、非常关心,对个人综合情况进行了深入了解、比对分析,反复商讨权衡,力求配好配强科室人员,激发干部队伍活力,实现人适其岗、人尽其才、才尽其用、用有所成。希望大家要以平和的心态对待此次工作调整和安排,一定要明白党组的良苦用心,一定要感恩组织和单位的培养,一定要珍惜和善待这来之不易的工作岗位,一定要摆正个人与单位的关系,一定要倍加珍惜今天拥有的一切,常怀感恩之心和感激之情,因为单位离开谁都照样运转,但是个人离开单位却不一定能够发展的比现在更好,甚至可能一无所有。

四要倡树担当务实之风。衡量一个人能不能胜任某项工作,很重要的一点就是看敢不敢担当、能不能担当、会不会担当。大事难事看担当,顺境逆境看胸怀。桥的价值在于能承载,人的价值在于能担当,担当得越多,价值就越大。人生就是在愿担当中成长,在敢担当中前行,在能担当中走向成功的。在今后的工作中,大家一定要倡树担当务实之风,大事难事不推脱,急事险事顶得上,关键时刻冲得出、打得赢,本科室自己能够解决的问题不要推给其他科室,个人能够解决的问题尽量自己解决不要推给科长,科长能够解决的问题坚决不要推给分管领导,要层级负责,不能上推下卸,要让务实肯干、担当有为在机关蔚然成风。

五要营造团结协作氛围。我们通常说“相互补台,好戏连台;相互拆台,一起垮台。”这句话通俗易懂也意义深奥,这就说明团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出生产力,团结出人才,团结出干部,团结才能实现“1+1>2”的效果。每位同志都要像爱护自己的眼睛一样爱护团结、珍惜团结、维护团结。个人的成长进步离不开组织、领导和同事的关心帮助,大家能够脱颖而出,也是基于同志们的信任,因此,在平常的工作中,要倍加珍惜团结共事的局面,要大力倡树“没有你我只有我们”的工作理念,要大力鼓励高风亮节的道德情操,努力营造全局上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围。要做到大事讲原则,小事讲风格,多学别人的长处,多包容别人的缺点,绝不允许出现科室之间、同事之间上推下卸、互不团结、阳奉阴违甚至相互“拆台”的现象,一经发现,坚决处理,绝不姑息。

六要守住清廉底线。打铁必须自身硬。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。这就要求我们每一名干部都要时刻警惕被围猎腐蚀的风险,时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。本次轮岗交流也是出于防范廉政风险和保护干部考虑的。大家要常怀敬畏之心,始终对人民群众、对党纪国法、对权利名位、对工作事业心怀敬畏之心,筑牢法纪红线,守住廉政底线,把握权力边线,守住政治生命线,在任何情况下都要稳得住心神、抗得住诱惑、管得住手脚,真正让清正廉洁成为思想自觉,让遵纪守法成为个人的行动自觉,让守纪律、讲规矩成为为人处世的日常习惯,不放纵、不越轨、不逾矩,真正做到风清气正,共同维护机关和人员良好形象。

同志们,角色在变,不变的是初心;岗位在变,不变的是使命。希望大家保持良好心态,迅速进入角色,带着感情、带着责任、带着追求,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,继往开来、接续奋斗,担当作为、拼搏实干,在新的工作岗位上展现新形象、体现新担当、创造新业绩、实现新作为,为推动事业走在全省前列作出应有的贡献!

今天就讲这些,谢谢大家!

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